新职业让社会分工更加细化多元，
让社会生活更丰富多彩，
也让就业形态、劳动关系悄然改变。
了解职业变迁的必然，
有一定的危机意识，
用新的技能、素质武装自己，
劳动者便可以站稳自己、贡献社会。

聚焦四十年来的职业变迁，
铁路扳道工、弹棉花手艺人
石匠、木匠、篾匠、补锅匠等职业，
对现在的年轻人来说已经陌生。
“无人机飞手、网络程序员”
四十年前未曾预料到的职业
如今却在走红。
改革开放四十年，
改变的不仅是经济体量，
也改变着社会分工。

职业变迁是社会发展的必然，
也是科技进步、
人们生活水平不断提高的一种见证。
四十年以前，
下饭馆是很多人家的奢侈选择，
而现在外卖小哥
可以将诸多饭馆的美味
送到百姓家门口。

今天，
陪人锻炼身体的私人教练，
还有衣橱整理师、遛狗师等，
多年前几乎不为人所知。
纵观职业的变迁可以发现，
一产、二产在朝着机械化、
自动化、智能化的方向发展，
一些曾经靠体力完成的劳动，
现在借助工具、机器
可以完成得更好更高效。

所以，
诸如铁路扳道工、补锅匠、
铅字工等职业完全消失了。
三产业与百姓生活密切相关，
也因为人们需求的升级，
涌现不少新兴职业，
从厨师到中式烹调师、西式烹调师，
再到烘焙师、营养师；
从理发师到美容师、美甲师；
从兽医到宠物医师等。
可以预见的是，
随着人们对美好生活的向往，
还将有更细分的市场需求，
进而不断催生出一些新兴职业。
传统职业数量逐步减少，
并不意味着就业机会的减少，
但至少说明不少劳动者
要面临新的职业选择和规划。

无疑，
职业变迁对劳动者提出了更高要求和挑战。
原来有些工作只要具备基本的体力就可以胜任，
而现在则往往需要长点儿新本事。
有的企业为提升仓储物流的效率
建设了“无人仓”，
实际上并非完全无人，
而是用机器、设备代替诸如搬箱子、
打包货物等简单枯燥和重复性的劳动，
让人去承担机器人不擅长的工作，
让人去值守有一定技术含量的岗位。

即便是依然存在的职业，
对从业者的素质和能力也提出了更高要求。
在崇尚健康生活的当下，
厨师懂一些营养搭配、科学饮食，
将更有竞争力。
而在资讯发达、
人人都有麦克风的时代，
不少传统媒体从业者
都在积极尝试向新媒体学习和转型。
长江后浪推前浪，
前浪要想不死在沙滩上，
需要的是与时俱进。

职业的消失、细化、新生，
是时代发展的必然。
对劳动者而言，
要跟上时代脚步，
就要居安思危，
努力学习新知识、掌握新技能。
不管时代如何变迁、职业如何消长，
劳动者的核心竞争力始终是勤奋、好学、创新。

当然，
需要升级的不止是劳动者的素质和能力，
还有方方面面与之相关的内容和细节。
工会组织要积极推进产业工人队伍建设改革，
创新职业技能培训模式、
改进技能评价方式、
拓宽职业发展空间；
企业要积极落实相关政策，
为职工培训创造更多条件、
提供更多支持；
职业教育工作要不断改革，
努力提升劳动者的职业素质和就业能力。

此外，
有关劳动保护保障、
劳动者权益方面的法律法规也应及时建立健全，
对诸如外卖送餐员、
网约车司机等新兴职业的规范当尽快出台。
新职业让社会分工更加细化多元，
让社会生活更丰富多彩，
也让就业形态、
劳动关系悄然改变。
了解职业变迁的必然，
有一定的危机意识，
用新的技能、素质武装自己，
劳动者便可以站稳自己、贡献社会。